烏海市婦幼保健院2021年人才引進(jìn)簡章
發(fā)布日期：2021-07-06 16:53:34 瀏覽次數(shù)：
為加強(qiáng)我院醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，按照《烏海市醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法（試行）》（烏黨辦發(fā)﹝2020﹞5號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)2021年烏海市人才引進(jìn)目錄的通知》（烏黨辦發(fā)﹝2021﹞5號(hào)）等文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)人才16人，人才引進(jìn)簡章如下：
一、引進(jìn)范圍及條件
（一）引進(jìn)范圍
詳見附件《烏海市婦幼保健院人才引進(jìn)目錄》，共計(jì)16人。
（二）引進(jìn)人才應(yīng)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，除符合專業(yè)要求外，還應(yīng)具備以下條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2．具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，品行端正，誠實(shí)守信，無不良職業(yè)道德記錄。
3．學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有志于從事醫(yī)療衛(wèi)生單位工作，有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，服從組織安排。
4．身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡在18-40周歲。已與企事業(yè)單位簽定勞動(dòng)合同（聘用合同）的，須征得聘用單位書面同意。
（三）下列人員不在引進(jìn)范圍
1．烏海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（含公立醫(yī)院控制數(shù)范圍內(nèi)人員）以及近5年內(nèi)本市辭職或被辭退人員。
2．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員，有學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的人員，曾因吸毒被管制人員。
3．現(xiàn)役軍人。
4．其他情形不得引進(jìn)的人員。
二、引進(jìn)方式及程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。時(shí)間7月9日-7月13日(包括周六日），共5天報(bào)名時(shí)間。
2．報(bào)名地點(diǎn)：烏海市婦幼保健院人力資源部（行政樓四樓）。
3．每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫人才引進(jìn)報(bào)名表相關(guān)信息。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整、準(zhǔn)確填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷（自高中開始，填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)、畢業(yè)證書編號(hào)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，可不予審查通過。
4．應(yīng)聘人員須用有效身份證（二代）報(bào)名，且報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致。
5．報(bào)名須提交的材料。應(yīng)聘者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證（需提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表）、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，附本人近期正面免冠2寸彩照2張。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件。
6．簽署考試誠信承諾書。由本人簽署《考生考試誠信承諾書》，并建立考生考試誠信檔案。因事需由他人代辦報(bào)名手續(xù)的，必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證前由本人簽署，否則不得參加考試。
7．報(bào)名咨詢電話0473-2082725。
（二）資格審查
1、報(bào)名人員提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假，經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。報(bào)名人員提交報(bào)名信息，經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不得再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^人員名單由用人單位公示。
2、資格審查工作在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行，由單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格審查具體事宜。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)全過程，在人才引進(jìn)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（引進(jìn)）資格，且責(zé)任自負(fù)。
(三）面試方式及要求
1、采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分（去掉最高分、去掉最低分、取兩位小數(shù)平均分。如有相同分?jǐn)?shù)，小數(shù)位數(shù)順延）主要考察報(bào)名人員專業(yè)知識(shí)能力。同一崗位的面試人員，須在當(dāng)日內(nèi)同一考官組使用同一套試題面試。
2、面試時(shí)間：7月14日
面試地點(diǎn)：烏海市婦幼保健院后勤三樓會(huì)議室。
3、面試組織。面試設(shè)立考官組，考官職稱要求副高及以上，面試組七人（外聘考官不少于4人）。考官人選由用人單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)，遵守保密及回避工作紀(jì)律。
4、面試工作紀(jì)律。面試考官及工作人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。面試考官要嚴(yán)格按照《結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表》中的分項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和考生當(dāng)場表現(xiàn)給分，其中任何一項(xiàng)給分不得受其他項(xiàng)給分印象的影響；考官應(yīng)獨(dú)立評(píng)分，不得相互商量或暗示；不得有不尊重應(yīng)試人員的言行或舉止。在考生回答問題期間，考官和場內(nèi)工作人員不得外出。
考生參加面試不得攜帶手機(jī)等通訊工具。若已攜帶，要交由候考室工作人員統(tǒng)一保管，面試結(jié)束后由工作人員在候考室外交還考生本人?？忌`反有關(guān)考試規(guī)定，一律取消其面試資格。
采取結(jié)構(gòu)化面試的考生面試時(shí)間為10分鐘。面試結(jié)束后，人才引進(jìn)工作組將在用人單位官網(wǎng)公布面試成績。
（四）體檢
按照每個(gè)崗位報(bào)名人員面試成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按考生面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢必須在我院的規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室負(fù)責(zé)組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
報(bào)考人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消引進(jìn)資格。人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組或者報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
（五）考察
體檢合格的考生確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔晌以喝瞬乓M(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合公布的引進(jìn)資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如經(jīng)核實(shí)存在虛報(bào)、瞞報(bào)和提供虛假信息的考生，將取消其引進(jìn)資格，按考生面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。具體考察時(shí)間、方式等由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作小組確定。
報(bào)名人員考察不合格的，取消引進(jìn)資格?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作小組要形成考察報(bào)告，對(duì)通過考察擬引進(jìn)人員報(bào)市衛(wèi)生健康委員會(huì)集體研究確定。
（六）確定擬引進(jìn)人員
經(jīng)面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，由我院人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬引進(jìn)人選，確定的擬引進(jìn)人員名單在烏海市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站，我院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后報(bào)市衛(wèi)健委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
應(yīng)屆畢業(yè)生截止畢業(yè)未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，一律取消本次人才引進(jìn)資格。
三、引進(jìn)人才待遇
引進(jìn)人員須與單位簽訂協(xié)議且工作年限5年（不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間），對(duì)引進(jìn)人員實(shí)行試用期制，試用期為1年，試用期不合格者予以解聘。引進(jìn)人員按照《烏海市醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定享受相關(guān)待遇。
四、紀(jì)律監(jiān)督
自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。整個(gè)招聘工作期間，醫(yī)院紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，邀請(qǐng)市人社局、市衛(wèi)健委參與監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-3998358（派駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組辦公室），0473-2013879（烏海市婦幼保健院紀(jì)檢辦公室）。對(duì)考生的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。
五、其他事宜
（一）此次招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。
（二）招聘考試政策由烏海市婦幼保健院人力資源部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0473—2082725。
（三）疫情防控要求
1.按當(dāng)前疫情防控有關(guān)要求，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名前，通過全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP或微信、支付寶等平臺(tái)完成本人電子健康碼的申領(lǐng)，并于報(bào)名當(dāng)天按照要求出示。健康碼為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常者方可進(jìn)入醫(yī)院進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。
2.參加考試人員應(yīng)在考試前，通過全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP或微信、支付寶等平臺(tái)完成本人電子健康碼的申領(lǐng)，并于考試當(dāng)天按照要求出示。健康碼為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常者方可進(jìn)入考點(diǎn)。參加考試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩及手套，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。
3.考試當(dāng)天所持健康碼為非綠碼的涉考人員、以及考試前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅居史，有新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者密切接觸史的涉考人員、因體溫異常、干咳、乏力等癥狀，經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的涉考人員，應(yīng)配合安排至醫(yī)院發(fā)熱門診就診，因上述情形被集中隔離醫(yī)學(xué)觀察或被送至醫(yī)院發(fā)熱門診就診的人員，不再參加當(dāng)日考試。
（四）此招聘簡章對(duì)于未招聘滿的崗位在2021年度內(nèi)有效，如有意向者，可隨時(shí)聯(lián)系烏海市婦幼保健院人力資源部，聯(lián)系電話0473-2082725。
附件：烏海市婦幼保健院人才引進(jìn)目錄
烏海市烏海市婦幼保健院
2021年7月5日
附件
烏海市婦幼保健院人才引進(jìn)目錄
人才引進(jìn)報(bào)名表
http://thepfb.com/uploadfile/2021/0706/20210706045655871.xls
一、引進(jìn)范圍及條件
（一）引進(jìn)范圍
詳見附件《烏海市婦幼保健院人才引進(jìn)目錄》，共計(jì)16人。
（二）引進(jìn)人才應(yīng)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，除符合專業(yè)要求外，還應(yīng)具備以下條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2．具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，品行端正，誠實(shí)守信，無不良職業(yè)道德記錄。
3．學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有志于從事醫(yī)療衛(wèi)生單位工作，有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，服從組織安排。
4．身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡在18-40周歲。已與企事業(yè)單位簽定勞動(dòng)合同（聘用合同）的，須征得聘用單位書面同意。
（三）下列人員不在引進(jìn)范圍
1．烏海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（含公立醫(yī)院控制數(shù)范圍內(nèi)人員）以及近5年內(nèi)本市辭職或被辭退人員。
2．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員，有學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的人員，曾因吸毒被管制人員。
3．現(xiàn)役軍人。
4．其他情形不得引進(jìn)的人員。
二、引進(jìn)方式及程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。時(shí)間7月9日-7月13日(包括周六日），共5天報(bào)名時(shí)間。
2．報(bào)名地點(diǎn)：烏海市婦幼保健院人力資源部（行政樓四樓）。
3．每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫人才引進(jìn)報(bào)名表相關(guān)信息。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整、準(zhǔn)確填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷（自高中開始，填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)、畢業(yè)證書編號(hào)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，可不予審查通過。
4．應(yīng)聘人員須用有效身份證（二代）報(bào)名，且報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致。
5．報(bào)名須提交的材料。應(yīng)聘者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證（需提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表）、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，附本人近期正面免冠2寸彩照2張。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件。
6．簽署考試誠信承諾書。由本人簽署《考生考試誠信承諾書》，并建立考生考試誠信檔案。因事需由他人代辦報(bào)名手續(xù)的，必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證前由本人簽署，否則不得參加考試。
7．報(bào)名咨詢電話0473-2082725。
（二）資格審查
1、報(bào)名人員提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假，經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。報(bào)名人員提交報(bào)名信息，經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不得再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^人員名單由用人單位公示。
2、資格審查工作在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行，由單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格審查具體事宜。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)全過程，在人才引進(jìn)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（引進(jìn)）資格，且責(zé)任自負(fù)。
(三）面試方式及要求
1、采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分（去掉最高分、去掉最低分、取兩位小數(shù)平均分。如有相同分?jǐn)?shù)，小數(shù)位數(shù)順延）主要考察報(bào)名人員專業(yè)知識(shí)能力。同一崗位的面試人員，須在當(dāng)日內(nèi)同一考官組使用同一套試題面試。
2、面試時(shí)間：7月14日
面試地點(diǎn)：烏海市婦幼保健院后勤三樓會(huì)議室。
3、面試組織。面試設(shè)立考官組，考官職稱要求副高及以上，面試組七人（外聘考官不少于4人）。考官人選由用人單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)，遵守保密及回避工作紀(jì)律。
4、面試工作紀(jì)律。面試考官及工作人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。面試考官要嚴(yán)格按照《結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表》中的分項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和考生當(dāng)場表現(xiàn)給分，其中任何一項(xiàng)給分不得受其他項(xiàng)給分印象的影響；考官應(yīng)獨(dú)立評(píng)分，不得相互商量或暗示；不得有不尊重應(yīng)試人員的言行或舉止。在考生回答問題期間，考官和場內(nèi)工作人員不得外出。
考生參加面試不得攜帶手機(jī)等通訊工具。若已攜帶，要交由候考室工作人員統(tǒng)一保管，面試結(jié)束后由工作人員在候考室外交還考生本人?？忌`反有關(guān)考試規(guī)定，一律取消其面試資格。
采取結(jié)構(gòu)化面試的考生面試時(shí)間為10分鐘。面試結(jié)束后，人才引進(jìn)工作組將在用人單位官網(wǎng)公布面試成績。
（四）體檢
按照每個(gè)崗位報(bào)名人員面試成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按考生面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢必須在我院的規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室負(fù)責(zé)組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
報(bào)考人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消引進(jìn)資格。人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組或者報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
（五）考察
體檢合格的考生確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔晌以喝瞬乓M(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合公布的引進(jìn)資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如經(jīng)核實(shí)存在虛報(bào)、瞞報(bào)和提供虛假信息的考生，將取消其引進(jìn)資格，按考生面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。具體考察時(shí)間、方式等由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作小組確定。
報(bào)名人員考察不合格的，取消引進(jìn)資格?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作小組要形成考察報(bào)告，對(duì)通過考察擬引進(jìn)人員報(bào)市衛(wèi)生健康委員會(huì)集體研究確定。
（六）確定擬引進(jìn)人員
經(jīng)面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，由我院人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬引進(jìn)人選，確定的擬引進(jìn)人員名單在烏海市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站，我院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后報(bào)市衛(wèi)健委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
應(yīng)屆畢業(yè)生截止畢業(yè)未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，一律取消本次人才引進(jìn)資格。
三、引進(jìn)人才待遇
引進(jìn)人員須與單位簽訂協(xié)議且工作年限5年（不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間），對(duì)引進(jìn)人員實(shí)行試用期制，試用期為1年，試用期不合格者予以解聘。引進(jìn)人員按照《烏海市醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定享受相關(guān)待遇。
四、紀(jì)律監(jiān)督
自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。整個(gè)招聘工作期間，醫(yī)院紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，邀請(qǐng)市人社局、市衛(wèi)健委參與監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-3998358（派駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組辦公室），0473-2013879（烏海市婦幼保健院紀(jì)檢辦公室）。對(duì)考生的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。
五、其他事宜
（一）此次招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。
（二）招聘考試政策由烏海市婦幼保健院人力資源部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0473—2082725。
（三）疫情防控要求
1.按當(dāng)前疫情防控有關(guān)要求，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名前，通過全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP或微信、支付寶等平臺(tái)完成本人電子健康碼的申領(lǐng)，并于報(bào)名當(dāng)天按照要求出示。健康碼為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常者方可進(jìn)入醫(yī)院進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。
2.參加考試人員應(yīng)在考試前，通過全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP或微信、支付寶等平臺(tái)完成本人電子健康碼的申領(lǐng)，并于考試當(dāng)天按照要求出示。健康碼為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常者方可進(jìn)入考點(diǎn)。參加考試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩及手套，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。
3.考試當(dāng)天所持健康碼為非綠碼的涉考人員、以及考試前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅居史，有新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者密切接觸史的涉考人員、因體溫異常、干咳、乏力等癥狀，經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的涉考人員，應(yīng)配合安排至醫(yī)院發(fā)熱門診就診，因上述情形被集中隔離醫(yī)學(xué)觀察或被送至醫(yī)院發(fā)熱門診就診的人員，不再參加當(dāng)日考試。
（四）此招聘簡章對(duì)于未招聘滿的崗位在2021年度內(nèi)有效，如有意向者，可隨時(shí)聯(lián)系烏海市婦幼保健院人力資源部，聯(lián)系電話0473-2082725。
附件：烏海市婦幼保健院人才引進(jìn)目錄
烏海市烏海市婦幼保健院
2021年7月5日
附件
烏海市婦幼保健院人才引進(jìn)目錄
人才引進(jìn)報(bào)名表
http://thepfb.com/uploadfile/2021/0706/20210706045655871.xls